Mit dem Wandel in der Arbeitswelt sind neue soziale Herausforderungen verbunden. Damit künftig möglichst alle mittun können, müssen wir neue Wege gehen.

«Lebe, als gäbe es
ein Morgen.»

So arbeiten wir

Wir verfügen über breite Erfahrungen und Fachwissen in der Arbeitsintegration, der Berufsbildung sowie der Gründung und Gestaltung von Organisationen. Dieses Wissen teilen wir. Diese Erfahrung stellen wir zur Verfügung. Gleichzeitig sind wir überzeugt, dass gute Lösungen einen Prozess des gemeinsamen Nachdenkens und Suchens brauchen. Wir arbeiten deshalb co-kreativ mit designorientierten Ansätzen und einer konsequenten Orientierung an Nutzenden. Dabei berücksichtigen wir immer die Rahmenbedingungen und fokussieren das Machbare.

Das tun wir

Wir arbeiten mit Teams und Organisationen an der Weiterentwicklung ihrer Möglichkeiten, Kompetenzen und Konzepte.

Organisationsentwicklungs- und Innovationsvorhaben
Organisationsentwicklungs- und
							Innovationsvorhaben
Begleitung von Entwicklungsvorhaben in Organisationen. Passend zum Bedarf unterstützen wir Verantwortliche und Projektteams als externe Beratende im Prozessdesign und der Umsetzung. Punktuell oder längerfristig in allen Phasen der Veränderung. Unser Schwerpunkt liegt auf Organisationsentwicklungsprozessen und Innovationen im Feld der Arbeitsintegration und Berufsbildung.
Fachberatung und kollegiale Fallbesprechung
Fachberatung und
							kollegiale Fallbesprechung
Begleitung von Teams bei der Besprechung von anspruchsvollen (Fall-)Situationen in der Arbeitsintegration oder der Berufsbildung. Je nach Bedarf in Form einer Fachberatung oder als Moderierende von kollegialen Fallbesprechungen.
Gestaltung und Leitung von Workshops
Gestaltung und Leitung von Workshops
Gestaltung und Moderation von Workshops in Organisationen in Zusammenhang mit Veränderungs- und Entwicklungsvorhaben oder Strategieprozessen.
Konzeptarbeiten und -entwicklung
Konzeptarbeiten und -entwicklung
Unterstützung von Organisationen bei der Erarbeitung von konzeptuellen Grundlagen. Wir arbeiten mit unseren Auftraggebenden an Konzeptideen, Wirkungsmodellen und der Entwicklung von neuen Dienstleistungen.
Massgeschneiderte Fortbildungen
Massgeschneiderte Fortbildungen
Entwicklung und Durchführung von Fortbildungen und Inhouse-Weiterbildungen für Job Coaches oder anderen Fachpersonen im Bereich der Arbeitsintegration oder der Berufsbildung. In ein- oder mehrtägigen Formaten bearbeiten wir Fragestellungen und Lernziele, welche die auftraggebenden Teams und Organisationen bewegen und weiterbringen.
Evaluationen von Arbeitsintegrationsangeboten
Evaluationen von Arbeitsintegrations-
							angeboten
Praxisnahe Evaluation von Arbeitsintegrationsangeboten mittels sozialwissenschaftlicher Methoden. Expertise und fachliche Einschätzung von Konzepten als Ausgangspunkt für weiterführende Entwicklungen.
Referate & Moderationen
 
Referate & Moderationen
Moderation von Gesprächen und Diskussionen an Fachtagungen. Zudem halten wir Referate zu Supported Employment / Supported Education, inklusiver Berufsbildung, sozialer Innovation sowie zu den gesellschaftlichen Herausforderungen in Zusammenhang mit dem Wandel der Arbeitswelt.
Lehrtätigkeit in Aus- und Weiterbildung
Lehrtätigkeit in Aus- und Weiterbildung
Lehraufträge in Aus- und Weiterbildungslehrgängen wie zum Beispiel in den CAS Programmen «Arbeitsintegration zukunftsorientierte Entwicklung» und «Supported Employment» sowie den Modulen «Social Lab» und «Design Thinking for Social Innovation» der Hochschule Luzern oder in der Ausbildung «Arbeitsagogik» am Institut für Arbeitsagogik. Zudem in einzelnen Angeboten wie beispielsweise für Arbeitsintegration Schweiz und Supported Employment Schweiz.

Ausgewählte Projekte hier.

Über Uns

Büro Morpho ist eine Arbeitsgemeinschaft von Tanja Rüdisühli und Daniel Schaufelberger.

Daniel Schaufelberger

Mein berufliches Interesse gilt den gesellschaftlichen Herausforderungen, welche sich mit dem Wandel der Arbeitswelt ergeben. Berufsfelder und Jobs verändern sich grundlegend und bleiben nicht ohne Konsequenz auf unser Bildungs- und Sozialsystem. Wir brauchen im Umgang mit der Arbeitswelt 4.0 neue Antworten.

Ich beschäftige mich mittlerweile seit 20 Jahren mit sozialen Fragen der Arbeitsgesellschaft und den Möglichkeiten von Menschen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt. Aus meinen Tätigkeiten als Fachperson, Leiter, Dozent und Berater kenne ich Praxis und Wissenschaft und bringe zum Thema Arbeitsintegration breites Expertenwissen mit.

Als Organisationsentwickler interessiert mich die Suche nach zukunftsfähigen Lösungen, die mutig und dennoch umsetzbar sind. Mit dem Büro Morpho stelle ich meine Erfahrung, Ideen und Fragen zur Verfügung und berate Organisationen in Entwicklungsvorhaben.

Kompetenzschwerpunkte:

  • Entwicklung sozialer Dienstleistungen und Gründung von Pionierorganisationen und -projekten
  • Management von (Pilot-) Projekten im Zusammenspiel von öffentlicher Hand und privaten Organisationen
  • Beratung von Organisationen in Veränderungsvorhaben und Entwicklungsprojekten
  • Fachberatung, Fortbildung und kollegiale Beratung für Teams der Arbeitsintegration
  • Entwicklung konzeptueller Grundlagen und Einschätzung von Konzeptideen im Umgang mit sozialen Fragen der Arbeitsgesellschaft
  • Wirkungsorientierung und Arbeit mit Wirkungsmodellen im Sozialbereich

Berufserfahrung

  • Dozent im Nebenamt, Hochschule Luzern – Soziale Arbeit (ab 2017)
  • Bereichsleiter Arbeit & Bildung und Mitglied der Geschäftsleitung, SAH Zentralschweiz (2016–2017)
  • Dozent und Projektleiter, Hochschule Luzern – Soziale Arbeit (2008-2016)
  • Leiter Fachbereich Case Management, CSS Versicherung (2005–2008)
  • Anstellungen als Kursleiter und Berater in der beruflichen Integration und der Sozialpsychiatrie (2000–2005)

Weitere Tätigkeiten

  • Gründer und Vorstandsmitglied im Verein luniq, luniq.ch

Ausbildung

  • Master of science (MSc) Organization Development, IFF Wien Universität Klagenfurt
  • Sozialpädagogik, Höhere Fachschule für Sozialpädagogik Luzern

Weiterbildung

  • CAS Wirkungsmanagement in Non-Profit-Organisationen, Universität Basel
  • DAS Evaluation, Universität Bern
  • Zertifikatslehrgang Hochschuldidaktik, Hochschule Luzern
  • Gruppendynamik, Universität Graz
  • NDK Case Management, Hochschule Luzern

Publikationen

  • Schaufelberger, Daniel (2019). Job Coach – Blick hinter eine Bezeichnung. In: Schweizerische Zeitschrift für Heilpädagogik, Jg. 25, 7-8 / 2019
  • Da Rui, Gena; Schaufelberger, Daniel; Rimmele, Sabine (2016). Wie wirkt Arbeitsagogik? Ein Wirkungsmodell als Beitrag zur Professionalisierung und Weiterentwicklung. In: Sozial Aktuell 3/2016
  • Schaufelberger, Daniel (2013). Supported Employment. Arbeitsintegration für Personen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt. Luzern: interact.
  • Schaufelberger, Daniel (2013). Dort, wo andere auch arbeiten – neue Wege durch Supported Employment. In: Schweizerische Zeitschrift für Heilpädagogik, Jg. 19, 11 – 12 / 2013.
  • Schaufelberger, Daniel. (2011). Einführung von Case Management – Veränderungen in und zwischen Organisationen. In: Grossmann, Ralph und Meyer, Kurt. Organisationsentwicklung konkret. 14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte. Wiesbaden: VS Verlag.

Tanja Rüdisühli

Für mich reicht es nicht, der künftigen Arbeitswelt möglichst gut vorbereitet zu begegnen. Vielmehr will ich die Chance nutzen, sie aktiv und gemeinsam mit anderen mitzugestalten. Damit das gelingt, brauchen wir als Individuum und unsere Organisationen zukunftsgerichtete Kompetenzen und Prozesse, oft aber auch ein verändertes Mindset oder organisationalen Kulturwandel. Meine langjährige Erfahrung aus Praxis und Wissenschaft möchte ich an diesem Punkt einbringen und zur Verfügung stellen. Über die Rollen in meiner Berufsbiografie als Job Coach, Führungskraft, Berufsschullehrerin, Dozentin sowie Gründerin & Geschäftsführerin eines Sozialunternehmens durfte ich bereits durch ganz unterschiedliche Brillen auf das Thema Arbeitsgesellschaft schauen. Aus meiner Sicht gibt es nicht das eine Rezept zur Lösung komplexer Herausforderungen. Als erfahrene Macherin sehe ich jedoch einige hilfreiche Zutaten: Kollaboration im Netzwerk, der Einbezug zentraler Akteure und Bedürfnisse in die Lösungsfindung, mutiges Ausprobieren, Zuversicht bezüglich der Veränderungsfähigkeit von Menschen und Systemen und eine Portion Humor.

Kompetenzen & methodisches Know-how

  • Strategisches Design & designorientierte Methoden
  • Konzeptionsarbeiten, Angebotsgestaltung und Projektmanagement
  • Konzeption und Durchführung von (Weiter-)Bildungsangeboten & Erwachsenenbildung

Inhaltliche Schwerpunkte

  • Soziale Innovation
  • Inklusive Berufsbildung und Didaktik
  • Arbeitsintegration, Supported Employment/Supported Education

Berufserfahrung

  • Lehrbeauftragte an verschiedenen Fachhochschulen und Bildungsinstitutionen: HSLU, FHNW, PHLU, IfA, HfGS
  • 2016–2019 Dozentin und Projektleiterin Hochschule Luzern Soziale Arbeit, Institut Sozialmanagement, Sozialpolitik und Prävention
  • 2011–2016 Gründerin und Geschäftsführerin lehrundmehr GmbH, ein unabhängiges Dienstleistungsunternehmen für Job-/Lerncoaching und Supported Education
  • 2008–2016 Gründerin und Leiterin von zwei Berufsschulen PrA nach INSOS-Richtlinien
  • 2001–2011 Tätigkeit für die gaw Basel als Förderlehrperson, Job- und Lerncoach, Ressortleiterin Förderung und stellvertretende Abteilungsleiterin Gastronomie sowie Auditorin im QM-Team

Weitere Tätigkeiten

  • Co-Präsidentin Verein sozialinfo.ch
  • Expertin intrinsic Campus
  • Lehrmittelautorin im hep Verlag
  • Prüfungsexpertin Berufsmaturität

Ausbildung

  • Lic.phil.I Studium Germanistik und Geschichte, Universität Basel
  • Gymnasial- und Berufsschullehrerin, FHNW

Weiterbildung

  • MAS Strategic Design, ZHdK
  • CAS Culture Change – Mindset für neue Arbeitswelten, ZHdK
  • CAS Design Methods, ZHdK
  • CAS Design Thinking, ZHdK
  • Zertifikatslehrgang Hochschuldidaktik, HSLU
  • CAS Job Coaching Supported Employment, HSLU
  • Fachkurs Motivational Interviewing, FH Bern

Kontakt

Tanja Rüdisühli

Büro Morpho
Allschwilerstrasse 35
4055 Basel
ruedisuehli@bueromorpho.ch

 

Dani Schaufelberger

Büro Morpho – Schaufelberger GmbH
Libellenstrasse 9
6004 Luzern

Tel: +41 79 708 84 90
schaufelberger@bueromorpho.ch

 

Sie erreichen uns per Email unter der Adresse info@bueromorpho.ch.

Ausgewählte Auftraggebende

  • Töpferhaus
  • Gemeinde Zell
  • Arbeitsintegration Schweiz
  • Verein Hit-Producer
  • Kooperation Arbeitsmarkt
  • Supported Employment Schweiz
  • Stadt Luzern
  • Caritas Schweiz
  • SKOS
  • Mittelschulen und Berufsbildung Basel-Stadt